岩井労務管理事務所
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中小企業には、リスクが一杯?
新聞紙上においては、大企業の実力給与制度や成果主義制度などの導入の記事が、多く取り上げられています。
しかし、実際には中小企業の「人」や「人件費」に対する経営のウエイトは、非常に大きなものであり、社長の悩みは尽きることがありません。


社長の悩みを解消するには?
社長の悩みを解消するべく、多くの課題に一斉に取り組んだとしても問題の解決は、長期化するだけでなく、長い迷路に迷い込んでしまうことが良くあります。
私どもでは、社長が気になる問題を一つ一つ改善することをご提案しています。


社内の給与の問題なら!
■給与体系の変更を考えているのだが・・・
⇒業界の標準的な賃金のテーブルと自社の賃金制度との比較をすることから始めれば、一歩前に進みます。ご用意しましょうか?


■社会保険の負担を軽減したいのだが・・・
⇒人材の削減を行なわない、削減のプランをご提案いたしましょうか?


■高齢者の給与体系の見直しを行ないたいのだが・・・
⇒高齢者給与体系の変更と定年の延長助成金制度の活用で、社員の手取りを減らすことなく、会社の負担を減らすことが出来ますが、ご提案いたしましょうか?


経営者は孤独です
従業員の問題・資金繰り・営業戦略など、様々な問題を抱えるご経営者の良きパートナーとして、経営全般のサポートを行なっております。

是非、些細なことから、ご相談頂ければお役に立てるのではないでしょうか?

⇒実際の『お喜びの声』をご覧下さい




    1)ご相談は無料です。お気軽にご相談下さい。
    2)お客様の状況に合ったサービスのご提案を致します。
    3)お打合せの上、全力でサポートいたします。
    4)お客様の希望に沿った・納得の報酬を提案いたします。

現在の顧問先・お取引先実績、栃木県全域、茨城県全域、埼玉県一部
群馬県一部をサポートしています。