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- 実績・実例
受託事業所様業種別・地区別割合
岩井労務管理事務所は、１９９０年の創業以来３４年目となり、様々な企業のパートナーとして確かな実績を積んでまいりました。企業の形態規模は個人経営の事業所から社員数３００人を超える規模の法人まで、現在４００社を超える多くの経営者の皆様方とお取引をさせていただいております。
また当事務所に併設の厚生労働大臣認可の労働保険事務組合である「平成労務管理協会」において、多くの建設業一人親方の皆様方に特別加入労災保険に加入いただいております。
２０２４年１０月現在において、当事務所でお取引いただいております、業種別割合や、地区別分布は以下のとおりです。
会社を元気にする助成金・給付金
厚生労働省の提供する助成金の種類は多岐にわたる上、毎年新規の助成金が新設されたり、支給額・支給要件が変更になります。
従ってよくわからないと言う経営者の方も多いのではないでしょうか？
こんなときに助成金が活用できます
- 労働者を新たに雇い入れるとき
- 高齢者や障害者の方が働き続けられるように支援するとき
- 仕事と家庭の両立支援・男性の育児休業・女性の活躍推進に取り組んだとき
- 働き方改革を行い、労働時間の短縮や労働力のワークライフバランス推進に取り組んだとき
- 労働者の教育や研修を行うとき
講演会 セミナー実績
岩井労務管理事務所主催のセミナー・顧問先の社員研修のセミナー・建設業の顧問先安全大会セミナー・外国人技能実習生向けの講師など数多くの実績があります。
最近のテーマは、「働き方改革法案対応」、「２０２４年問題対応」、「ハラスメント対応」の為の労務管理などのテーマが多いです。
最近実施しました講演会・セミナーは以下のような団体の講師をさせていただきました。
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岩井労務管理事務所セミナー
【テーマ】
働き方改革法案解説実行
職場のハラスメント対策とアンガーマネジメント -
外国人技能実習生労働法令研修
【内 容】
日本で3年間技能実習を行う 若者に対して日本の労働法・社会保険制度について通訳を交えて説明会です。 -
小山市歯科医師会講演会
【テーマ】
“働き方改革実現”に向けた歯科医院の労務管理 -
建災防下都賀分会講演会
【テーマ】
“働き方改革”実現に向けた建設業の労務管理
上手に利用しよう返済不要の助成金 -
栃木地区幼稚園連合会研修
【テーマ】
“働き方改革”実現に向けた認定こども園の労務管理 -
栃木県内建設業社安全大会講演会
【テーマ】
“まったなし”働き方改革実現の労務管理
人手不足・労働力減少社会を乗り切ろう‼
- 〇その他のセミナー、講演会実績
- 栃木県中小企業団体中央会講演会
- 栃木県管工事組合青年部会講演会
- 小山市私立幼稚園 園長研修会
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演題 パワハラ対策セミナー 働き方改革セミナー 建設運輸業2024年問題セミナー 等、多数の実績があります。
業種別ご支援事例
顧問先1社・1社を
親切・丁寧・誠実にサポート致します。経営者の皆様方の抱えております
労務問題の解決に向けて
個別の業種ごと・規模ごとに
必要なご支援を
カスタマイズして
お届けいたします。
お客様から
わたしの会社は社労士に
任せているから安心です。
と言っていただけますように。
顧問契約を締結していただきましたお客様に対する業務内容は、アウトソーシング業務・コンサルティング業務全般を行いますが、現在当事務所で業務委託いただいております業種ごとのサービス内容実例・事例は以下の通りです。
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医療法人・介護事業所従業員数273名
勤怠記録を当事務所で集計して給与明細書の作成封筒詰めをする給与計算業務。
社会保険・労働保険事務手続き代行業務。
ハローワーク求人票作成提出業務。
介護処遇改善計画・報告書類作成提出。
キャリアパス・人事評価・制度作成。
法改正に伴う就業規則その他の諸規程作成、時間外協定・職種ごとの年間カレンダー及び1年間単位の協定作成提出。
中退金退職金加入・脱退手続き書類作成。
各種助成金申請手続き 労務相談業務。 -
労働者派遣業従業員数108名
創業し、一般労働者派遣業の許認可申請手続きからの業務委託いただきました。
当事務所で使用しております、MKシステムをクラウド上で使用いただき、入社退社などの手続きの連絡もクラウド上で入力いただきましてお送りいただきまして、勤怠管理・社会保険・労働保険手続。
給料計算ソフトも共通のソフトを使用するので、当事務所側で使用方法についてもご指導アドバイスしております。
労働局への派遣事業の定期報告書類作成、労働局の定期監査に立会しております。 -
運送業従業員数183名
お客様側で勤怠記録を当事務所にお送りいただいての給料計算、給料明細書作成・年末調整業務・各市町村に異動届提出業務。
運送業部門においては、トラック運転者の労働時間改善基準遵守アドバイスや時間外労働に対しての未払い残業代発生リスクマネジメント業務。交通事故労災発生時には、第三者行為災害報告書作成しての労災保険請求業務などの対応。
法改正に伴う就業規則その他の諸規程作成、時間外協定書提出業務、問題社員対応相談業務。各種助成金申請手続き業務。 -
建設業従業員数58名
一人親方特別加入の
手続きはコチラ当事務所のMKシステムを使用いただいての勤怠管理・入社退社社員の連絡いただいての給与計算業務・社会保険・労働保険手続き代行業務。
給料計算結果については、ネットで明細書をWEB明細データー配信し、計算結果のデーター配信し、ネットバンキング処理。
協力会社の安全大会における講演・講師業務。
協力会社や一人親方の特別加入労災保険手続き業務。
各種助成金申請業務。 -
製造業従業員数38名 / パート33名
定年制延長と高年齢者の人材活用について相談しました。
定年延長に関する就業規則変更や在職老齢年金と高年齢雇用継続給付金との賃金シュミレ-ションを作成いただき、個別に親切に対応いただいたことで、従業員もよく理解できたようでした。
プレス機械で指を切断する労災事故が発生しましたが、労災保険の申請手続きから労働基準監督署に対しての是正報告書提出まで、すべてスムーズに処理していただきました。
専門分野は専門家に頼むのが一番と実感しました。 -
サービス業従業員数53名 / パート13名
以前は社会保険や労働保険に関する手続き、給料計算業務を社内で行なっていたため、担当社員の退社による業務引継ぎや、給与計算ソフトのバージョンアップなどの面での非効率が気になっていました。
岩井事務所さんに総務部門をアウトソーシングしてからは、最新の法改正情報に従って計算チェックしていただけるので、計算ミスや書類提出遅延のクレームもなくなり、担当社員の退社リスクもなくなりました。 育児休業を取得した社員の育児休業給付金の申請手続きや、子育て期短時間勤務助成金も申請していただきました。 -
介護関連の事業所従業員数35名
介護職員処遇改善金申請にあたり、岩井労務管理事務所さんに相談しました。
介護関連事業所のご指導実績も豊富で、地域の賃金水準を考慮したキャリアパスや・人事考課表を作成していただきました。
給料計算業務も委託しておりますので、介護処遇改善金の計画・報告書作成までスムーズにサポートいただいております。
報酬目安
顧問報酬 目安
顧問契約の場合は、労働関係諸法令、社会保険関係諸法令について、関係行政機関に提出する書類作成・提出の事務代理業務を継続的に受託し、また労務相談に応じた契約です。
顧問契約の場合の報酬は社会保険・労働保険加入社員人数に応じて、以下の報酬目安で委託契約をさせていただいております。
顧問報酬と給料計算業務をセットでご依頼いただきますと、セット割引の報酬料金とさせていただきますので、個別に問い合わせください。
毎月の顧問契約以外で、スポット契約もございますので、個別案件ごとお問い合わせください。
助成金申請手続きについては、成功報酬にて、受給金額の１０％から２０％の報酬をいただいております。
| 従業員数 | 基本料金 | 消費税 | 合 計 |
|---|---|---|---|
| 4人以下 | 15,000円 | 1,500円 | 16,500円 |
| 5~9人 | 20,000円 | 2,000円 | 22,000円 |
| 10~19人 | 30,000円 | 3,000円 | 33,000円 |
| 20~29人 | 40,000円 | 4,000円 | 44,000円 |
| 30~49人 | 50,000円 | 5,000円 | 55,000円 |
| 従業員数50人以上 別途協議の上決定 | |||
給与計算事務報酬 目安
給料計算業務につきましては、計算にあたり、勤務日、勤務時間、時間外労働の時間などを当事務所が集計する方法と、お客様が勤怠時間を集計していただく方法によって料金が変わります。
| 目安料金 | |
|---|---|
| 勤怠日数・時間集計あり(管理を貴社が行う場合) | 基本料 20,000円＋従業員1人あたり1,000円 |
| 勤怠日数・時間集計なし(管理を弊社が行う場合) | 基本料 20,000円＋従業員1人あたり1,500円 |